今回は良い職場環境とはどの様なものなのか考察してみたいと思います。良い職場環境は社員にとっても会社にとっても良いことだと考えます。会社のハードとソフトの双方で確認してみます。
職場の環境
オフィス環境
- 室内が明るい
- うるさくない
- エアコンが強すぎない弱すぎない
- レイアウトが良い(効率よく仕事ができる)
- リフレッシュスペースがある
- 会議室がある
- 従業員が使うデスク、椅子が使いやすい
- 清潔である
オフィス立地
- 静かである
- 落ち着く
- 汚くない
- 治安が良い
- 最寄駅から近い
- ランチが豊富である
社内のしくみ
ワークバランスが良い
残業が多すぎると私生活にも影響がでます。仕事の偏りがなくバランスの取れた職場は環境が良いと判断できます。
人事評価が公正
人の好き嫌いで評価するのではなく、成果に基づく査定ができる仕組みがあると、従業員のモチベーションは上がります。その結果、良い職場環境となります。
勤務に対するフレキシビリティ
フレックスタイム制や在宅勤務などを取り入れることによって、従業員の働きやすさが増すことになります。
人間関係が良好
上司、部下、同僚との関係が良好な職場は理想的です。仲良しクラブとは違います。職場なので、会社方針、部門目標などの情報の共有化がとられ、自由な意見交換など、風通しの良い環境は理想です。
福利厚生の充実
その会社の従業員であることのメリットを感じるのが福利厚生になります。福利厚生が充実していると従業員も安心して働くことができます。
最後に
- 職場環境が良いと、仕事の効率が上がる
- 職場環境が良いと、従業員のモチベーションが上がる
- 職場環境が良いと、優秀な人材が集まる
- 職場環境が良いと、従業員の定着が良くなる
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