ようやく就職が決まって入社式を迎えた。しかし入社式で愕然、こんな会社とは思わなかった。または配属先でショック。会社に行きたくない、会社辞めたい。あなたならどうしますか?
私なら。。。
一般的な話をしてしまうと、3年程度は我慢した方が良いと思います。次の会社の採用側が「うちに来てもすぐ辞めやしないか」って思われるのは当然です。なので有利には働きません。
しかし私なら、どの程度嫌なのかで決めます。自問として「3年間我慢してその会社に勤務したら病になるか?」これにYESと答えるようなら、早く辞める選択をします。理由は病になったら元も子もなくなるからです。
もうひとつ。この23、24歳からの3年間、成長や伸びしろの観点から非常に貴重な3年間だと思います。この3年間を苦しむのと、新たな挑戦をするのかとでは後々会社員としての成長に影響が出ると考えます。辞めるのであれば、できるだけ早い段階で辞めた方が良いです。
辞めるのは良いけど、但し。。。
説明できる退職理由を整理しておくこと
新卒で入社した会社を早々に退職した後、就職活動の再開をした場合、必ず聞かれる質問です。「それなら仕方がない」という理由が必要です。ハラスメント系の理由や社員をリスペクトしない、入社前に聞いていたことと全く違う、など。
『なぜその様な会社に入社してしまったのか』の説明が必要です
すぐに退職してしまった理由の次に「なぜその会社に入社してしまったのか」を問われます。入社決断においてどの様な間違いをしたのか、事前に確認ができなかったのか、先方の人事にウソをつかれた、などになります。
それらを踏まえて、今回の反省と改善についての説明の準備
採用側を安心させる必要があります。今回の件、何がいけなくて、今後のために何を改善したのか、冷静な自己分析をして説明して下さい。必ず理解してくれると思います。
最後に
- してしまったことは仕方がありません。過去は変えられませんが将来はご自身で切り開くことができます
- 健康を損なうと元も子もなくなるのでこの部分は気をつけて下さい
- 同じ失敗を繰り返さないように自己分析をして説得できる説明を準備して下さい
- まだ若いので全然挽回できます
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